Formacion Dual-Alemania

El sistema de formación dual es un concepto pedagógico que desarrolla armónicamente el aprendizaje teórico en el aula y la práctica en un lugar de trabajo en la empresa, coordinando contenidos curriculares y necesidades empresariales.

La Uniempresarial alterna en ciclos de tres meses durante cada semestre, la formación teórica en aula y la formación práctica en la empresa.

Formación Dual En Alemania:

Alemania cuenta con una gran tradición en formación dual que se remonta desde la reforma del Ministro de Educación Wilhem von Humboldt, a principios del siglo XIX, que planteó la educación para el trabajo.

A comienzo de la década de los 60, con el inicio de la integración europea y la globalización, las empresas requirieron nuevos profesionales y exigieron cambios radicales en la formación universitaria en aspectos como:

• Mayor integración entre la teoría y la práctica


• Participación de las empresas en los currículos


• Menor tiempo de estudio


• Formación profesional para la demanda real.

Como respuesta a estas exigencias las empresas Bosch, Daimler Benz y SEL, crearon la primera Berufsakademie (Universidad Empresarial), en la ciudad de Stuttgar en el Estado de Baden Wutemberg, en el año de 1973.

Hoy el Estado de Baden Wutemberg cuenta con ocho (8) Berufsakademie con aproximadamente 15.000 estudiantes y 4.000 empresas participantes. Las Berufsakademie se han consolidado en Alemania como una real alternativa de formación, elegida por los mejores bachilleres y con la participación de las empresas más representativas del país. El sistema se ha extendido a otros países de la Unión Europea, Europa del Este, Asia y recientemente a Colombia.

Ofrecer a la juventud un proyecto sólido e innovador en el cual van de la mano:

• La educación y la empresa.


• Ser filial de la Cámara de Comercio de Bogotá y contar con el apoyo de aliados como: Corferias, Mundo Aventura y Fundación Carolina.


• Ser miembros de la ACBSP (Association of Collegiate Business Schools and Programs), BALAS (Business Association of Latin American Studies) y la Berufsakademie (Formación dual Universitaria – Alemania).


• Formar a los estudiantes como profesionales y empresarios en un menor tiempo.


• Brindar los medios y escenarios necesarios para adquirir una completa visión del mundo empresarial.


• Contamos con el compromiso de empresarios que respaldan los avances y logros obtenidos en Uniempresarial.

El Modelo de Alternancia es un concepto pedagógico que desarrolla armónicamente el aprendizaje teórico en el aula y la práctica en la empresa, coordinando contenidos curriculares y necesidades empresariales.

El modelo consiste en alternar en ciclos de tres meses, durante cada semestre, la formación teórica en aula y la formación práctica en la empresa. Por su alto contenido práctico, el sistema Universidad Empresarial contempla una alta intensidad horaria, con trabajos en grupo. Durante siete semestres, el estudiante rota por cargos claves de la empresa. Además, instructores capacitados en un seminario "Formación de Instructores", en cada área, dirigen y evalúan el proceso de aprendizaje.

Esta novedosa alternativa de Universidad Empresarial pretende alcanzar mayores niveles de competitividad y productividad, a través de la capacitación de los jóvenes profesionales, tanto en el ámbito académico como en el empresarial. Hoy en día los esquemas empresariales se transforman a gran velocidad y ya no es posible formar a un administrador por fuera de la dinámica de la empresa.